Hireme

From Laboratório MM 5

Revision as of 05:02, 13 January 2011

Espaço reservado para o relatório dos excelentíssimos: Andreia Peixoto, Olga Correia, Samuel Manso e Sara Macedo.

Introdução

No âmbito das disciplinas de Laboratório Multimédia 5 e Implementação e Controlo de Projectos Multimédia, o grupo foi desafiado a criar um novo conceito para uma rede social ainda não existente. Após um brainstorming onde fluíram os mais variados conceitos e ideias, o grupo decidiu focar-se numa forma de permitir a indivíduos a exposição do seu percurso escolar, académico e profissional. É cada vez mais comum que um estudante, após terminar o ensino superior, tenha um site pessoal com os trabalhos que realizou na universidade e possíveis colaborações com o mundo profissional. Pretendia-se com esta nova plataforma facultar uma forma fácil e directa de expôr esses mesmos trabalhos, quer para pessoas com muita ou pouca literacia tecnológica. Rapidamente, a ideia para a plataforma foi evoluindo de forma abrangente e rica, passando a permitir uma dualidade de perfis. Por um lado, o perfil entitulado de "Candidatos", onde qualquer indivíduo poderá expôr o seu percurso académico, profissional e respectivos trabalhos. Por outro lado, foi adicionado o perfil de "Empresa", onde as empresas se podem registar, mediante subscrição, e aceder a toda a base de dados diponível na plataforma, servindo-lhes como uma poderosa ferramenta de gestão de recursos humanos, onde é possível pesquisar candidatos ao maior detalhe imaginável para encontrar o tipo de perfil indicado para preencher um cargo numa empresa.

Objectivo do documento

O objectivo deste trabalho é terminar o desenvolvimento do conceito HireMe e implementa-lo. Esta implementação será feita através da criação de um site e de uma base de dados que armazenará toda a informação dos utilizadores.

Este documento servirá como um guião da construção deste mesmo site, explicando os seus procedimentos ao longo do seu desenvolvimento, as dificuldades sentidas ao longo do mesmo e evoluções futuras do projecto.

Visão geral do projecto

A internet é cada vez mais o meio de comunicação mais abrangente. Com isso, ao contrário de outras redes sociais, o site HireMe associar-se-á a empresas do país para lhes proporcionar uma irrepreensível actividade de consulturia; tornar-se-á, também, na maior plataforma online de procura de emprego, oferecendo aos candidatos propostas aliciantes de trabalho. Este site tem como objectivo proporcionar aos nossos utilizadores candidatos uma experiência agradável, intuitiva e simples de expôrem os trabalhos a que tanto se dedicaram de forma valorizada, bem como facultar-lhes oportunidades de emprego na sua área de formação. Por sua vez, os consultores de empresas terão acesso a uma inovadora ferramenta de gestão e pesquisa inteligente de candidatos que poderão seleccionar para vagas em posições na sua empresa tendo por base o perfil mais adequado ao cargo.

Especificações e Design Gráfico

Nome do Projecto

No que diz respeito a este tópico, o grupo tentou focar-se no que gostaria que o nome transmitisse sobre o projecto. Para isso, centramo-nos na relação instantânea ao universo de conceitos relacionados com a procura de trabalho e tudo o que ela implica:

• currículos (“cv”, “portefolio”)
• a necessidade de ser melhor e se distinguir dos outros (“hire”, “choose”, “solution”)
• o foco no eu e nas capacidades do indivíduo (uso do “me”)

Daí surgiram as seguintes propostas:

• Perfil cv
• Arquivo
• Portefolio
• meetMe
• hireMe
• pickMe
• chooseMe
• iHire
• yourSolution
• Start

(NR:O facto de se usarem expressões inglesas diz respeito à futura universalidade do projecto.)

De todas, a que se sobressaiu foi a “Hire me” já que a expressão “hire” remete momentaneamente para para o mundo do trabalho e o “me” foca-se no indivíduo e na forma em como o próprio se poderia tornar a solução para o lugar vago de uma empresa.

Estudo de Logótipo

Quanto à escolha do logo, a ideia é que este fosse simples e que chama-se a atenção. Em realidades quase ultrapassadas era usual uma pessoa que estivesse à procura de trabalho abrir um boletim de classificados e marcar as ofertas de trabalho que lhe poderiam interessar. Como a dinâmica deste site é o contrario, a ideia é remeter o utilizador que, a pessoa em causa é a escolha certa para o lugar vago. Para isso , recorreu-se ao uso de uma tipografia simples e clara, circundada por um desenho aparentemente manual que indica a escolha. O ponto de exclamação serve para reafirmar a expressão em si, e transmitir confiança no titulo.

Estudo de Cor

A escolha destas cores recaiu no facto de serem cores simples e “clean”. O preto e os diversos tons de cinzento são usados como mancha e para textos simples. O branco é usado como fundo e como contraste. Já o vermelho é usado como forma de destaque de elementos, sendo que é a unica cor “viva” dentro desta palete. Assim, não há tanta consufução visual.

Estudo do tipo de Letra

Tipo de letra utilizado no Logótipo: Tw Cen MT

Letra de simples compreensão, não serifada.

Tipo de letra utilizado no site : Tahoma

Simples e universal. Assim, caracteriza-se por ser um tipo de letra não serifado e próprio para a Web.

Base de dados desenvolvida

kdjf woirj foiewjfjewoipjfwopejf

Implementação

dsjfoewjfojewoifj ewpjfopewj

Descrição das principais funcionalidades da aplicação Web

kdshf oierjfoierjgfoerij foierferoij foie4

Mapa de páginas

jdsh oirjegijgoi

Server Behaviours utilizados

jkdfh ewjpsjer

Recordsets/Queries utilizados

krej toirgoierig ju5oi

Parâmetros passados entre páginas

kfkwkjfoehwi

Integração (e.g. Flash, AJAX Frameworks, etc)

kewjfh ewihoi4ej3wro

Desenvolvimentos Futuros

efj ewoprf opwe3rpgfo je3ro

Conclusões

iewrf oiwrejgfoierj g

Referências bibliográficas

rlfk woperfoprewn f