Hireme
From Laboratório MM 5
Espaço reservado para o relatório dos excelentíssimos:
Andreia Peixoto,
Olga Correia,
Samuel Manso e
Sara Macedo.
Contents |
Introdução
Após um brainstorming onde fluíram os mais variados conceitos e ideias, o grupo decidiu focar-se numa forma de permitir a indivíduos a exposição do seu percurso escolar, académico e profissional. É cada vez mais comum que um estudante, após terminar o ensino superior, tenha um site pessoal com os trabalhos que realizou na universidade e possíveis colaborações com o mundo profissional. Pretende-se com esta nova plataforma facultar uma forma fácil e directa de expôr esses mesmos trabalhos para pessoas com muita ou pouca literacia tecnológica. A ideia para a plataforma foi evoluindo de forma abrangente e rica, passando a permitir uma dualidade de perfis. Por um lado, o perfil intitulado de "Candidatos", onde qualquer indivíduo poderá expôr o seu percurso académico, profissional e respectivos trabalhos, bem como terá de preencher um formulário de testes psicotécninos. Por outro lado, foi adicionado o perfil de "Empresa", onde as empresas se podem registar, mediante subscrição, e aceder a toda a base de dados disponível na plataforma, servindo-lhes como uma poderosa ferramenta de gestão de recursos humanos, onde é possível pesquisar candidatos ao maior detalhe imaginável para encontrar o tipo de perfil indicado para preencher um cargo numa empresa.
Abstract
In this difficult times, people have as much difficulties to find the right job, as companies have difficulties to find the right person for the position. In order to solve this dilemma, and taking advantage in all that internet offers, we create Hire me. This project will be associated with your local town's companies in order to create the best shot the candidate can get to find a job that suites him/her as much as suits the opening in the company.
How, you might ask. Well, this site proposes a totally different way of exposing the candidate's information by creating a personal profile to each person that includes professional experience, past jobs, education and so on. On the other hand, It displays a search engine much more accurate in order find the right person for the job. We also offer a psychometric test to best describe the person ability's and not led on the the others with not so true self-statements.
Key-words - PHP; Base de dados; MySql; Server Behaviors, Recordsets; Queries; redes socais.
Objectivo do documento
Este documento serve de suporte ao projecto Hire me que surge no âmbito das unidades curriculares Laboratório Multimédia 5, Implementação e Controlo de Projectos e Gestão de Empresas. O objectivo do mesmo é planificar e desenvolver um website no contexto da Web 2.0.
Deste modo, este documento servirá como um guião da construção deste mesmo site, explicando os seus procedimentos ao longo do seu desenvolvimento, as dificuldades sentidas ao longo do mesmo e evoluções futuras do projecto.
Visão geral do projecto
A internet é cada vez mais o meio de comunicação mais abrangente. De uma forma inovadora, o site HireMe associar-se-à a empresas do país para lhes proporcionar uma irrepreensível actividade de consultoria. Por outro lado, tornar-se-à, também, na maior plataforma online de procura de emprego, oferecendo aos candidatos propostas aliciantes de trabalho.
Este site tem como objectivo proporcionar aos nossos utilizadores candidatos uma experiência agradável, intuitiva e simples de exporem os trabalhos a que tanto se dedicaram de forma valorizada, bem como facultar-lhes oportunidades de emprego na sua área de formação. Por sua vez, os consultores de empresas terão acesso a uma inovadora ferramenta de gestão e pesquisa inteligente de candidatos que poderão seleccionar para vagas em posições na sua empresa tendo por base o perfil mais adequado ao cargo.
Para concluir Hire me permitirá:
- Editar os dados do perfil;
- Personalização do perfil;
- Fazer upload de ficheiros para o portfólio;
- Realizar testes psicotécnicos;
- Adicionar amigos;
- Inserção de comentários;
- Consultar uma pesquisa simples e/ou avançada;
- Manutenção (backoffice);
- Troca de mensagens privadas (PM'S).
Especificações e Design Gráfico
- Nome do Projecto
No que diz respeito a este tópico, o grupo tentou focar-se no que gostaria que o nome transmitisse sobre o projecto. Para isso, centramo-nos na relação instantânea ao universo de conceitos relacionados com a procura de trabalho e tudo o que ela implica:
- currículos (“cv”, “portefolio”)
- a necessidade de ser melhor e se distinguir dos outros (“hire”, “choose”, “solution”)
- o foco no eu e nas capacidades do indivíduo (uso do “me”)
Daí surgiram as seguintes propostas:
- Perfil cv
- Arquivo
- Portefolio
- meetMe
- hireMe
- pickMe
- chooseMe
- iHire
- yourSolution
- Start
(NR:O facto de se usarem expressões inglesas diz respeito à futura universalidade do projecto.)
De todas, a que se sobressaiu foi a “Hire me” já que a expressão “hire” remete momentaneamente para para o mundo do trabalho e o “me” foca-se no indivíduo e na forma em como o próprio se poderia tornar a solução para o lugar vago de uma empresa.
- Estudo de Logótipo
Quanto à escolha do logo, a ideia é que este fosse simples e que chama-se a atenção. Em realidades quase ultrapassadas era usual uma pessoa que estivesse à procura de trabalho abrir um boletim de classificados e marcar as ofertas de trabalho que lhe poderiam interessar. Como a dinâmica deste site é o contrario, a ideia é remeter o utilizador que, a pessoa em causa é a escolha certa para o lugar vago. Para isso , recorreu-se ao uso de uma tipografia simples e clara, circundada por um desenho aparentemente manual que indica a escolha. O ponto de exclamação serve para reafirmar a expressão em si, e transmitir confiança no titulo.
- Estudo de Cor
A escolha destas cores recaiu no facto de serem cores simples e “clean”. O preto e os diversos tons de cinzento são usados como mancha e para textos simples. O branco é usado como fundo e como contraste. Já o vermelho é usado como forma de destaque de elementos, sendo que é a unica cor “viva” dentro desta palete. Assim, não há tanta consufução visual.
- Estudo do tipo de Letra
Tipo de letra utilizado no Logótipo: Tw Cen MT - Letra de simples compreensão, não serifada.
Tipo de letra utilizado no site : Tahoma - Simples e universal. Assim, caracteriza-se por ser um tipo de letra não serifado e próprio para a Web.
Base de dados desenvolvida
kdjf woirj foiewjfjewoipjfwopejf
Implementação
dsjfoewjfojewoifj ewpjfopewj
Descrição das principais funcionalidades da aplicação Web
kdshf oierjfoierjgfoerij foierferoij foie4
Mapa de páginas
jdsh oirjegijgoi
- Server Behaviours utilizados
jkdfh ewjpsjer
- Recordsets/Queries utilizados
krej toirgoierig ju5oi
- Parâmetros passados entre páginas
kfkwkjfoehwi
Integração (e.g. Flash, AJAX Frameworks, etc)
kewjfh ewihoi4ej3wro
Desenvolvimentos Futuros
No futuro, o grupo tem como objectivo ultimar os pormenores para a futura implementação comercial. Como tal é importante melhorar os níveis actuais de segurança, já que este site irá agregar informação confidencial dos seus utilizadores.
Por outro lado, é também fulcral a criação de melhores perspectivas comercias de forma a que este projecto funcione como uma empresa auto sustentada.
Conclusões
iewrf oiwrejgfoierj g
Referências bibliográficas
Manuais:
[1] Alexandre Pereira, Carlos Poupa, "Linguagens Web"
Web:
[1] Anthony Holdener, "Suite101.com", url: http://www.suite101.com/content/forgot-your-password-script-a192711
[2] Diogo Souza da Silva,"Um manifesto", url: http://manifesto.blog.br/1.5/Blog/PHP/Utf-vs-Iso-PHP.html
[3] "PHPeasystep.com", http://phpeasystep.com/phptu/6.html
[4] "MySQL", http://dev.mysql.com
[5] "W3Schools Online Web Tutorials", http://www.w3schools.com/
[6] "PHP", http://www.php.net
